la Tik Tok La función de currículum podría ser el primer paso en las solicitudes de trabajo en video que reemplacen los currículums tradicionales, sugiere un jefe de la empresa que es fanático de este enfoque.
Actualmente, la mayoría de las empresas requieren un currículum tradicional «en papel» (aunque en formato PDF) que describa sus logros e historial laboral, junto con una carta de presentación que explique por qué usted es un buen candidato para el puesto en particular que se ofrece.
Pero todo eso podría cambiar si la tendencia iniciada por TikTok se generaliza. El currículum de TikTok permite a los usuarios publicar un video corto que explique por qué están haciendo un gran trabajo y luego poner esos videos frente a las grandes empresas asociadas.
Uno de los jefes de la empresa duda de que LinkedIn sea el primero en copiar esta función, y que esto hará que se generalice. cnet informes.
Cuando TikTok lanzó la función Resume el mes pasado, fue una sorpresa para muchos. ¿Por qué la plataforma es famosa por sus videos rápidos y a menudo extraños que ahora permiten a las personas cargar currículums para que los vean las principales compañías como Target o la NBA?
Bueno, resulta que los currículums en video, así como las redes sociales, pueden desempeñar un papel cada vez más importante para ayudar a las personas a conseguir empleo. […] La aplicación de video social promueve la reanudación de videos como una forma para que los solicitantes «muestren de manera creativa y original sus habilidades y experiencia», y aplicaciones como TikTok e Instagram brindan plataformas interesantes para compartir y crear este tipo de contenido.
«La ventaja para los solicitantes es que es hora de mostrar su creatividad», dijo Nicole Bean, directora de la agencia de marketing EGC Group. «El lado positivo para los empleadores es que tiene acceso a un nativo digital, que es lo que quieren muchos empleadores» […]
«Primero esperamos que LinkedIn tenga una función de currículum en video», dijo. «Luego vemos que Instagram ya se está utilizando para el reclutamiento, por lo que es solo cuestión de tiempo antes de que tengan una función similar. Y, por supuesto, Facebook, como parte de Instagram, hará lo mismo».
Definitivamente puedo ver que esto suceda. Si tiene unos cientos de currículums para revisar, definitivamente es una tarea mucho más divertida y atractiva ver videos de 30 segundos que abrir un montón de archivos PDF. Los currículums tradicionales todavía son necesarios, por supuesto, pero ¿el enfoque del video primero? definitivamente.
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