El gobierno nacional convertirá a 29.000 servidores públicos en empleados permanentes. La decisión es parte de una implementación generalizada Un plan para una organización integral de la acción estatal, Esto permitirá la competencia por puestos que se han ocupado temporalmente durante 5 años o más.

Este anuncio se produce tras el acuerdo alcanzado por el Jefe de Gabinete, Santiago Cavero, y los Secretarios Generales de La Unión Personal Civil de la Nación (UPCN), Andrés Rodríguez Y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Hugo Godoy, Que estuvieron el martes en Casa Rosada.

Plan del gobierno para organizarse 7000 trabajadores al año. Será un proceso que se implementará por lotes en los próximos años. Durante el encuentro en el salón de mujeres de Casa Rosada, Secretaria de Administración y Empleo Público, Anna Castellani Subsecretario del Ministerio de Trabajo, Mariano Boyero.

Caveiro, quien dirigió las reuniones, confirmó al gobierno «Él cree en la necesidad de impulsar las políticas de organización, competencia y función administrativa».. Consideró que eran parte del cambio de prioridades que se propuso durante el gobierno de Fernández. A través de estas decisiones en Casa Rosada, buscan proyectar la presencia del Estado, como lo hicieron durante la pandemia, en la administración pública.

Como explicó Castellini, la decisión del gobierno nacional “no hace más que asegurar el cumplimiento de la ley, el Convenio Colectivo, para asegurar la calidad del empleo público”.

«Tenemos miles de empleados en el sector público contratados de manera temporal durante los últimos años y décadas. Explicó durante la reunión que la idea es pasar a la etapa de asentamiento de estos puestos para que puedan competir por esos puestos y cubrirlos de acuerdo a lo que exige la ley.

Andrés Rodríguez, Uno de los líderes más importantes de la CGT dijo que el plan fue lanzado por el gobierno «Es la forma de profesionalizar el país, con formación y estabilidad laboral» y celebró la dirección de Alberto Fernández «Se necesita algo que la federación abrió en 2012, cuando pusimos solo una clase de trabajadores en las consignas, y son empleados permanentes».

Hugo «Cachorro» Godoy también destacó la acción oficial y señaló en contra de la administración de Mauricio Macri. “Venimos de 4 años de gobierno que aprovechamos esta situación de precariedad laboral para implementar despidos masivos. Entrar en un proceso que asegure la estabilidad responde a estas inquietudes y ofrece soluciones concretas., Confirmado.

En la misma sesión, el gobierno presentó el escenario Concurso 2.0, Se permitirá que los concursos y promociones se realicen de forma totalmente digital. El sistema implementará los procesos de selección y promoción de empleados en la administración pública.

Como dejó claro el Gobierno en un comunicado oficial, el objetivo de la nueva plataforma “tiene como objetivo dar prioridad al rol de los empleados públicos mejorando sus condiciones laborales y la formación continua en su vida profesional, así como fomentando la integración de los empleados públicos. Adecuado a través de licitaciones públicas”.

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